培訓是一種學習方式，也是提高管理者素質的最有效的手段，要適應和跟上現代社會的發展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習、不斷進步。

      11月24號，公司了中高層管理人員的《非人力資源的人力資源管理》培訓，培訓方式創新，不再是以“上面講、下面聽”的形式，而是以積分、討論、情景模擬的方式呈現，內容豐富，并每個人都參與其中，受益匪淺。

 

培訓現場

各個小組進行了精彩的分享

現場激烈的討論 

情景模擬

經過幾輪的PK，一、二、三等獎產生

盧副總和凌副總對這次培訓進行了總結“能力來自于培養、忠誠來自于制度"

       
       通過培訓班的學習和討論，進一步認識到了學習的重要性和迫切性，認識到企業管理與創新要靠學習，靠培訓，領會到人力資源管理對于部門管理的重要性。后續公司將組織更多的管理課程讓大家參與學習，整體提升公司管理人員的專業能力和管理能力，為明年各項管理工作升級打下良好的基礎。